Dans cet article, nous aborderons le dispositif de formation professionnelle qu’est le compte personnel de formation (CPF). Nous examinerons les différents aspects de cette aide, notamment les personnes concernées, le montant de l’aide et les modalités d’utilisation.
Quel est l’objectif de cette aide ?
Le CPF est un dispositif mis en place pour favoriser l’accès à la formation tout au long de la vie professionnelle. Il permet aux individus de prendre en main leur parcours professionnel en leur offrant la possibilité de se former et de développer leurs compétences. Grâce à ce dispositif, les travailleurs peuvent acquérir de nouvelles qualifications, se reconvertir ou se perfectionner dans leur domaine d’activité.
Cet outil vise à renforcer l’employabilité des individus en leur permettant de s’adapter aux évolutions du marché du travail. En favorisant l’accès à la formation, le CPF contribue à la montée en compétences des travailleurs et à l’amélioration de leur employabilité. Il permet également de répondre aux besoins des entreprises en matière de compétences et de favoriser ainsi leur développement économique.
Qui peut bénéficier du compte personnel formation ?
Le CPF est un dispositif de formation professionnelle qui permet à toute personne active, salariée ou demandeur d’emploi, de suivre des formations pour développer ses compétences. Pour pouvoir bénéficier du CPF, il faut remplir certaines conditions :
- Avoir atteint l’âge de 16 ans
- Être en activité professionnelle, que ce soit en tant que salarié ou travailleur indépendant
- Être inscrit à Pôle Emploi en tant que demandeur d’emploi
- Être en situation de reconversion professionnelle
- Être en situation de handicap
- Être en situation d’invalidité
- Être bénéficiaire de certaines allocations ou minima sociaux
Quelles sont les modalités pour obtenir l’aide : compte personnel de formation (CPF) ?
Pour bénéficier de l’aide du compte personnel de formation (CPF), il faut suivre certaines modalités. Tout d’abord, il faut créer un compte personnel de formation sur le site officiel dédié. Une fois le compte créé, il est possible de consulter les différentes formations éligibles au CPF. il faut noter que le CPF est utilisable par tout individu dès l’âge de 16 ans jusqu’à la retraite, qu’il soit salarié, demandeur d’emploi ou indépendant.
Pour obtenir l’aide financière, il faut choisir une formation éligible au CPF et de s’inscrire auprès de l’organisme de formation. Une fois l’inscription validée, il est possible de mobiliser les heures de formation disponibles sur le compte personnel de formation pour financer tout ou partie de la formation choisie.
il faut noter que le CPF est alimenté en heures de formation chaque année. Les salariés à temps plein accumulent 24 heures de formation par an, dans la limite de 120 heures. Pour les salariés à temps partiel, les heures sont calculées au prorata du temps de travail effectué. Les heures non utilisées sont reportées d’année en année et peuvent être utilisées jusqu’à la retraite.
En conclusion, les modalités pour obtenir l’aide du compte personnel de formation sont simples et accessibles à tous. Il suffit de créer un compte personnel de formation, choisir une formation éligible, s’inscrire auprès de l’organisme de formation et mobiliser les heures disponibles sur le compte pour financer la formation. Le CPF offre ainsi une opportunité précieuse pour développer ses compétences tout au long de sa vie professionnelle.
Le montant de l’aide CPF
Les employés de la fonction publique ont également droit au CPF, qui est le crédit annuel d’heures de formation professionnelle dont disposent les agents de la fonction publique de l’État (FPE). Ce dispositif vise à favoriser l’acquisition de diplômes, de titres ou de certificats de qualification professionnelle, ainsi que le développement de compétences dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle. Les heures de formation ne sont pas converties en euros pour les agents publics, conformément à la réforme de la formation de la fonction publique. Le compte CPF des agents de la fonction publique est alimenté à hauteur de 24 heures maximum par an, dans la limite d’un plafond de 120 heures, puis de 12 heures jusqu’à un plafond total de 150 heures pour un travail à mi-temps ou plus. En cas de travail à temps non complet, les droits sont calculés au prorata. Le plafond global des heures CPF est fixé à 400 heures. Les agents de catégorie C sans diplôme ou avec uniquement le diplôme national du brevet disposent de 48 heures par an. Le solde d’heures de formation restant est indiqué une fois par an sur le bulletin de salaire de janvier. Les heures de DIF disponibles sont utilisées en premier lieu, mais les heures récemment acquises peuvent s’ajouter au solde d’heures de DIF. L’entreprise peut également compléter ce solde sous certaines conditions. Les formations CPF peuvent être effectuées sur l’espace numérique CPF, et en cas d’annulation, les droits CPF utilisés seront recrédités.
