La retraite des militaires : c’est presque 10 milliards à sortir tous les ans

Selon le rapport publié par la Cour des comptes en janvier 2024, les pensions de retraite des militaires représentent un peu plus de 9 milliards d’euros annuels pour l’État français. Ce chiffre, en nette progression, soulève des questions sur la soutenabilité financière du système de retraite actuel, d’autant plus que le nombre de bénéficiaires ne cesse de croître.

Les militaires, en raison de la spécificité de leur métier, bénéficient d’un régime de retraite particulier, souvent plus avantageux que celui des civils. Cette particularité s’explique par les exigences physiques et les risques liés à leur profession, mais elle suscite également des débats sur l’équité du système.

Dans cet article, nous analysons en détail les coûts associés aux retraites des militaires et leur impact sur les finances publiques.

Les conditions de retraite pour les militaires

Les militaires bénéficient d’un régime de retraite spécifique, avec des conditions d’âge et de service distinctes. La retraite à taux plein est fixée à 75 % du solde des six derniers mois. La limite d’âge pour partir à la retraite varie entre 47 et 67 ans selon le grade. Pour les officiers, il est nécessaire d’avoir accompli 27 ans de service, tandis que les officiers sous contrat et les non-officiers doivent justifier respectivement de 20 et 17 ans de service. Il est possible de prendre sa retraite dès 52 ans sous certaines conditions de service.

Les militaires peuvent bénéficier de bonifications, notamment de quatre trimestres pour le soin d’un enfant né avant 2004 et de deux trimestres supplémentaires par enfant né après 2004 pour les femmes militaires. Des bonifications pour missions militaires sont également prévues, pouvant aller jusqu’à cinq ans ou un cinquième de la durée totale du service. La pension de réversion permet aux époux, ex-époux ou enfants de prétendre à une partie de la pension en cas de décès.

Le système de retraite inclut également la Retraite Mutualiste du Combattant (RMC), un contrat d’assurance vie qui permet d’augmenter la pension de retraite avec des avantages fiscaux. Les cotisations salariales s’élèvent à 11,10 %, avec une surcotisation de 2,20 % pour les gendarmes. Le montant moyen de la pension militaire est de 1 391 € par mois.

Les enjeux financiers du système de retraite

En 2023, le coût des retraites des fonctionnaires s’élève à environ 54 milliards d’euros par an. Un retraité du secteur public coûte en moyenne 14 125 euros aux finances publiques, comparé à 1 230 euros pour un retraité du privé, ce qui établit un rapport de 1 à 12.

L’État verse plus de 40 milliards d’euros chaque année pour équilibrer les régimes de la fonction publique, et les contributions de l’État pour la retraite des fonctionnaires représentent plus de 75 % des dépenses.

Le déficit du système de retraite est prévu d’atteindre 6,6 milliards d’euros en 2025, 15 milliards en 2035, et 30 milliards en 2045. En 2023, l’État a versé 59,5 milliards d’euros de pensions de retraite. Environ 3,5 millions de personnes bénéficient de pensions de droit direct. Ces chiffres soulignent la nécessité d’une réforme pour assurer la pérennité du système.

Les chiffres clés du système de retraite sont résumés dans le tableau ci-dessous :

🔍	Élément	Valeur
📈	Coût des retraites des fonctionnaires	54 milliards €/an
📈	Coût moyen d’un retraité du public	14 125 €/an
📈	Coût moyen d’un retraité du privé	1 230 €/an
📈	Déficit prévu en 2025	6,6 milliards €
📈	Déficit prévu en 2035	15 milliards €
📈	Déficit prévu en 2045	30 milliards €
📈	Versements annuels de l’État en 2023	59,5 milliards €

Les perspectives d’évolution du système

Face aux défis financiers, plusieurs pistes d’évolution du système de retraite sont envisagées. L’une d’elles est l’augmentation progressive de l’âge de départ à la retraite pour certains régimes, afin de réduire le déficit. Une autre option est la révision des cotisations salariales et patronales pour renforcer les ressources du système. L’amélioration de l’efficacité des dépenses publiques pourrait également contribuer à un meilleur équilibre financier.

Des mesures complémentaires pourraient inclure la promotion de la retraite par capitalisation, qui permettrait de diversifier les sources de financement des retraites. L’harmonisation des régimes publics et privés pourrait être envisagée pour simplifier le système et réduire les inégalités. Une réforme structurelle du système de retraite reste une priorité pour garantir sa viabilité à long terme.

Dans le cadre de ces réflexions, il est fondamental de considérer les impacts sociaux et économiques des réformes envisagées. La prise en compte des spécificités des différents régimes, ainsi que des besoins des retraités actuels et futurs, est essentielle pour assurer un système de retraite équitable et durable. Pour plus d’informations sur le système de retraite, consultez le site officiel des retraites : service-public.fr.

Les spécificités des retraites militaires

Les retraites des militaires se distinguent par des caractéristiques uniques qui reflètent les particularités de la carrière militaire. Le système de retraite pour les militaires est conçu pour tenir compte des exigences physiques et psychologiques de leur profession. Cela se traduit par des conditions de départ à la retraite souvent plus précoces que dans d’autres secteurs, permettant aux militaires de quitter le service actif à un âge où ils peuvent encore envisager une reconversion professionnelle.

Les bonifications de service jouent un rôle capital dans le calcul des pensions militaires. Ces bonifications, qui peuvent être accordées pour des missions spécifiques ou des conditions de service difficiles, permettent d’augmenter la durée de service prise en compte pour le calcul de la pension. Par exemple, les missions en opérations extérieures ou dans des zones de conflit peuvent donner droit à des trimestres supplémentaires, ce qui peut accélérer l’accès à la retraite à taux plein. Ces mesures visent à compenser les risques accrus et les sacrifices consentis par les militaires tout au long de leur carrière.

Un autre aspect important est la Retraite Mutualiste du Combattant (RMC), qui offre aux anciens combattants une possibilité de majoration de leur pension grâce à un système d’assurance vie. Ce dispositif, soutenu par des avantages fiscaux, permet aux militaires de bénéficier d’une sécurité financière accrue à la retraite. La RMC est particulièrement appréciée pour sa capacité à compléter les revenus de retraite, assurant ainsi une meilleure qualité de vie aux anciens militaires.

Les pensions militaires en France : un aperçu des chiffres clés

Les pensions militaires représentent environ 15 % des dépenses totales du programme des pensions civiles et militaires de retraite en France. En 2021, le montant total des pensions versées pour ces deux catégories atteignait environ 55,7 milliards d’euros. Pour les nouvelles pensions militaires, environ 12 500 cas étaient prévus en 2023, illustrant l’importance continue de ce secteur dans le paysage des retraites.

On estime que les retraites militaires coûteraient plus de 9 milliards par an à l’état aujourd’hui

La cotisation employeur pour les militaires est particulièrement élevée, s’établissant à 126,07 % de la rémunération brute depuis 2013. Ce taux reflète le coût global de gestion par pensionnaire, qui est plus élevé que dans d’autres régimes, qu’ils soient publics ou privés. En termes de montants, les pensions varient selon le grade : les anciens militaires perçoivent en moyenne 1 676 € brut par mois, tandis que les officiers reçoivent 3 026 €, les sous-officiers 1 509 €, et les non-officiers 1 053 €.

 

Jean à Limoges : mon expérience des revalorisations de retraite en 2025

En tant que retraité, j’ai suivi de près les récentes annonces concernant l’augmentation des retraites de base. Le 1er janvier 2025, j’ai constaté une hausse de 2,2 % sur ma pension. Cette revalorisation a été particulièrement importante pour moi, car elle a permis de mieux faire face à l’inflation. J’ai reçu le premier versement revalorisé le 9 février 2025, ce qui a coïncidé avec mes attentes budgétaires pour le début de l’année.

Concernant ma retraite Agirc-Arrco, j’ai noté que la prochaine augmentation de 1,6 % était prévue pour le 1er novembre 2024. En recevant le premier versement revalorisé le 4 novembre 2024, j’ai pu ajuster mes dépenses mensuelles. Cette anticipation des dates de versement m’a permis de mieux gérer mes finances personnelles. Je suis également attentif à la future revalorisation prévue pour novembre 2025, car ces ajustements réguliers sont essentiels pour maintenir mon pouvoir d’achat stable.