Selon le ministère de l’Éducation nationale, le salaire moyen d’un enseignant en France en 2020 était d’environ 2 500 euros brut par mois. Cette moyenne cache de grandes disparités. Un professeur débutant gagne environ 1 800 euros brut par mois, tandis qu’un enseignant expérimenté peut toucher jusqu’à 3 500 euros brut. Selon l’Insee, le salaire des enseignants a augmenté de seulement 0,8% en termes réels entre 2010 et 2019, une progression bien inférieure à celle de nombreux autres secteurs. Face à ces chiffres, une question se pose : comment est déterminé le salaire des enseignants ? Retour sur les critères de rémunération dans l’éducation nationale.
Disparité salariale entre enseignants du public et du privé
Un article de Capital.fr a révélé que les enseignants des écoles publiques bénéficient d’un salaire plus élevé que leurs homologues des établissements privés sous contrat. Pour l’année scolaire 2021-2022, l’Education nationale comptait 892 300 enseignants, dont 750 000 dans le secteur public et 142 400 dans le privé sous contrat. Malgré une rémunération de l’Etat basée sur les grilles du public, les enseignants du privé touchaient en moyenne 2 200 euros net par mois en 2020, soit une différence de 400 euros par rapport à leurs collègues du public.
Précisons que les règles de rémunération sont similaires pour les deux secteurs, mais certaines primes ne bénéficient pas aux professeurs du privé sous contrat. Cette disparité salariale peut être source de frustration pour ces derniers, qui fournissent un travail tout aussi important que leurs collègues du public.
Complexité de la rémunération des enseignants
La rémunération des enseignants dans l’éducation nationale est un sujet complexe qui évolue au fil de leur carrière. Elle dépend de leur avancement dans les échelons de leur grille salariale et se compose d’un traitement de base, qui est déterminé en fonction de leur corps d’appartenance et de leur grade. À cela s’ajoutent différentes indemnités.
Voici un tableau récapitulatif des différentes composantes de la rémunération des enseignants :
📖 Composantes |
💰 Description |
|---|---|
Traitement indiciaire |
Salaire de base déterminé par le grade et l’échelon |
Indemnité de résidence |
Prime liée au lieu de résidence de l’enseignant |
Nouvelle bonification indiciaire |
Prime liée à la fonction ou à la performance de l’enseignant |
Heures supplémentaires |
Rémunération pour les heures de travail supplémentaires |
Discussion autour du salaire dans l’éducation nationale
Le salaire dans l’éducation nationale est un sujet qui suscite de nombreuses discussions et débats. Selon le calendrier de la paye pour l’année 2024, les enseignants peuvent s’attendre à recevoir leur salaire le dernier jour ouvrable de chaque mois. Malgré ces dates régulières, les rémunérations dans l’éducation nationale sont souvent critiquées pour leur manque de revalorisation.
- En janvier 2024, une mise à jour a été effectuée, avec l’ajout de 5 points à toutes les grilles salariales.
- cette augmentation est loin de compenser la perte de pouvoir d’achat subie par les enseignants au cours du dernier quinquennat, qui s’élève à 10 %.
- malgré une promesse de “revalorisation” et de “choc d’attractivité”, ces engagements n’ont pas été tenus.
- L’inflation a dépassé les 5 % cette année, ce qui aggrave encore la situation des enseignants.
Malgré leur dévouement et leur engagement, ils continuent de faire face à des salaires insuffisants. Il est donc urgent de prendre des mesures concrètes pour améliorer leur situation financière et reconnaître leur importance dans notre société.
Comparaison internationale des salaires des enseignants
En mettant en perspective les salaires des enseignants à l’échelle internationale, il est possible de constater des écarts significatifs. Les enseignants français, malgré leur rôle capital dans la formation des futures générations, se trouvent souvent en dessous de la moyenne des pays de l’OCDE en termes de rémunération. Par exemple, en Allemagne, un enseignant débutant gagne en moyenne 50 000 euros par an, soit près du double du salaire d’un enseignant débutant en France.
Précisons que dans certains pays, comme la Finlande, les enseignants sont considérés comme des professionnels hautement qualifiés et sont donc rémunérés en conséquence.
En Finlande, l’enseignement est une profession très respectée et bien rémunérée, ce qui attire de nombreux candidats qualifiés. Cela contraste fortement avec la situation en France, où le métier d’enseignant peine à attirer de nouveaux talents, en partie à cause de la faible rémunération.
dans des pays comme le Canada ou l’Australie, les enseignants bénéficient d’une rémunération plus élevée, mais ils sont également soumis à des exigences de formation continue plus strictes. Ces pays investissent massivement dans l’éducation, ce qui se traduit par des salaires d’enseignants plus élevés et une meilleure qualité de l’éducation.
Faut-il augmenter le salaire des enseignants et le budget de l’éducation nationale ?
Julien (Rouen) : « Augmentation du barème des salaires des enseignants en 2024 »
En tant qu’enseignant à Rouen, j’ai constaté une augmentation significative de ma rémunération depuis le début de l’année 2024. Le barème des salaires des enseignants a été revu à la hausse au 1er janvier de cette année. Cela concerne les enseignants de classe normale, hors classe et de classe exceptionnelle. Les montants indiqués sont des rémunérations mensuelles, qui peuvent légèrement différer des montants indiqués sur les bulletins de salaire, en raison de la prime d’équipement informatique versée en une seule fois dans l’année.
En tant que professeur des écoles, ma rémunération de base à temps plein a connu une augmentation. Par exemple, au 1er échelon en tant que stagiaire à mi-temps devant élèves, je perçois désormais 1 944 € de traitement indiciaire brut mensuel et 266 € d’indemnités, ce qui me fait un total de 1 771 € de rémunérations mensuelles nettes de base.
Les professeurs certifiés et agrégés bénéficient également de cette augmentation. Par exemple, un professeur certifié au 1er échelon en tant que stagiaire à mi-temps devant élèves perçoit désormais 1 944 € de traitement indiciaire brut mensuel et 266 € d’indemnités, soit 1 771 € de rémunérations mensuelles nettes de base. Un professeur agrégé dans la même situation perçoit quant à lui 2 239 € de traitement indiciaire brut mensuel et 266 € d’indemnités, soit 2 005 € de rémunérations mensuelles nettes de base.
