Selon une étude récente de l’Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE), la fonction publique en France emploie près de 5,5 millions de personnes, réparties dans beaucoup de filières. De la santé à l’éducation, en passant par la sécurité et l’administration générale, ces filières sont aussi diverses que les compétences requises pour y exceller.
Il n’est pas toujours aisé de s’y retrouver parmi ces nombreuses options. Quelles sont donc les 10 principales filières de la fonction publique ? Comment se distinguent-elles et quelles opportunités offrent-elles ? Nous avons mené notre enquête pour vous éclairer sur ce vaste univers.
Structure et organisation de la fonction publique territoriale
La fonction publique territoriale se compose de dix filières distinctes, englobant pas moins de 53 cadres d’emplois. Ces secteurs d’activité variés se répartissent entre l’administration, la technique, la culture, le sport, l’animation, la police municipale, les sapeurs-pompiers professionnels, la médico-technique, la médico-sociale et la sociale.
Chaque cadre d’emploi est lié à un concours spécifique de la fonction publique territoriale, classé en catégorie A, B ou C.
Filière |
Exemples de métiers |
|---|---|
Administrative |
Adjoint administratif, rédacteur, attaché. |
Technique |
Adjoint technique, agent de maîtrise, ingénieur territorial. |
Culturelle |
Bibliothécaire, professeur d’enseignement artistique, adjoint du patrimoine. |
Sportive |
Conseiller et éducateur des activités physiques et sportives. |
Animation |
Animateur, adjoint d’animation. |
Police municipale |
Agent de police municipale, chef de service, directeur de police municipale. |
Sapeurs-pompiers |
Capitaine, lieutenant, colonel. |
Médico-technique |
Peu de détails spécifiques disponibles pour cette filière. |
Médico-sociale |
Auxiliaire de puériculture, psychologue. |
Sociale |
Conseiller territorial socio-éducatif, assistant territorial socio-éducatif, ATSEM. |
Ces concours sont organisés en fonction des besoins des employeurs des collectivités territoriales, identifiés par les centres de gestion de chaque département. Les épreuves, organisées soit annuellement, soit tous les deux à trois ans, nécessitent une préparation sérieuse.
📜 Filières |
Nombre de cadres d’emplois |
|---|---|
💻 Administration |
10 |
🔨 Technique |
8 |
🎨 Culture |
6 |
🏋 Sport |
5 |
Compréhension du système de catégories, corps et échelons
En parcourant le site Service-Public.fr, on découvre la distinction entre catégorie, corps, cadre d’emplois, grade et échelon. Les fonctionnaires peuvent appartenir à un corps spécifique dans les fonctions publiques d’État et hospitalière, ou à un cadre d’emplois au sein de la fonction publique territoriale. Ces groupes sont classés en trois catégories distinctes : A, B ou C, définies en fonction du niveau de diplôme ou de formation requis. Chaque corps ou cadre d’emplois comprend un ou plusieurs grades, qui comportent plusieurs échelons. Ces derniers sont essentiels car ils sont utilisés pour calculer la rémunération.
- La catégorie A concerne les emplois de direction et de conception.
- La catégorie B regroupe les postes d’application et de rédaction.
- La catégorie C comprend les postes d’exécution.
En définitive, le monde de la fonction publique est une toile complexe de corps, de cadres d’emplois, de grades et d’échelons, le tout organisé en catégories clairement définies. Cette structuration permet une progression professionnelle au sein de chaque corps ou cadre d’emplois. Il est donc essentiel pour tout candidat de comprendre cette organisation afin de préparer au mieux son parcours professionnel.
Les différentes filières de la fonction publique
La fonction publique hospitalière se distingue par beaucoup de métiers liés à la santé et au bien-être des patients. Elle regroupe les personnels des hôpitaux, des maisons de retraite, des centres d’aide par le travail et des établissements pour enfants ou adultes handicapés. Les postes proposés sont nombreux et diversifiés, allant des soins infirmiers aux services techniques, en passant par l’administration.
Le secteur de l’éducation, quant à lui, vise à l’enseignement et à la formation des jeunes. Il regroupe des postes tels que professeur des écoles, conseiller principal d’éducation, professeur de lycée professionnel, inspecteur de l’éducation nationale, etc. Ce secteur demande une grande adaptabilité et une solide formation pédagogique.
La fonction publique d’État englobe un grand nombre de métiers relatifs à l’administration et à la gestion des services publics. Elle est composée de différents ministères tels que le ministère de l’Intérieur, le ministère de la Justice, le ministère des Affaires étrangères, etc. Les postes vont de l’agent administratif à l’ingénieur d’études, en passant par le personnel de direction.
Découvre toute la fonction publique territoriale par ses filières
Antoine (Grenoble) : « Les limites d’âge sont généralement assez élevées »
En tant qu’ancien candidat aux concours de la fonction publique, je peux témoigner de l’importance de bien se renseigner avant de se lancer. Avant tout, il est fondamental de comprendre que le nombre de places est souvent limité et que la possibilité d’être muté n’importe où en France est bien réelle.
De mon expérience, j’ai appris que certaines filières de la fonction publique sont en effet très prisées, comme celles de contrôleur du travail, de greffier, ou de contrôleur de la répression des fraudes. Chacune d’entre elles a ses spécificités et ses épreuves peuvent différer.
Il faut souligner que la question d’une éventuelle reprise d’études par correspondance peut se poser. Pour ma part, j’avais envisagé de reprendre mes études de comptabilité. Pour répondre à une question récurrente, les limites d’âge pour passer ces concours sont généralement assez élevées, souvent autour de 45 ans. Après avoir réussi le concours, il est également possible de demander une mutation géographique.
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