Selon l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS), près de 1,5 million de travailleurs en France sont formés aux gestes de premiers secours en milieu de travail, un chiffre qui a doublé en 5 ans. Cela témoigne de l’importance croissante accordée à la formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) dans un contexte où les accidents du travail, bien qu’en diminution, restent une réalité préoccupante.
Face à cette tendance, la formation SST a considérablement évolué pour s’adapter aux nouveaux risques professionnels, intégrant notamment la prévention des risques psychosociaux et l’adaptation aux nouvelles technologies.
Mais quels sont les enjeux de cette formation en 2025 ? Quelles compétences sont désormais requises pour être un sauveteur secouriste du travail efficace ? Retour sur une évolution majeure du monde du travail.
La formation SST en entreprise : que dit la loi ?
En 2025, la formation Salarié sauveteur secouriste du travail (SST) revêt une importance capitale en entreprise. Les enjeux de cette formation sont nombreux :
Elle permet non seulement aux salariés d’acquérir les compétences nécessaires pour prodiguer les premiers soins en cas d’accident du travail, mais les positionne également en tant qu’acteurs clés de la prévention au sein de leur organisation.
Cette formation est obligatoire et doit concerner au moins une personne si l’entreprise exécute des travaux à risque ou emploie au moins vingt personnes pendant une période de plus de quinze jours pour des travaux de cette nature.
La formation SST : Mode d’emploi
La formation SST se déroule généralement sur une durée de 14 heures, réparties sur deux jours. Le nombre de participants est souvent limité à dix par session, garantissant ainsi une meilleure qualité d’apprentissage.
Elle est accessible à tous sans restriction de diplôme, et peut se dérouler soit au sein des locaux de l’organisation, soit à distance, selon la préférence de l’apprenant. Pour faciliter la compréhension et l’assimilation des connaissances, diverses méthodes pédagogiques sont utilisées, allant des études de cas aux démonstrations pratiques, en passant par des ateliers d’apprentissage et des simulations.
📅 Durée | 👥 Nombre de participants |
|---|---|
14 heures | 10 |
Réparties sur deux jours | Limité par session |
Validité du certificat
Le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est valable pendant une durée de 24 mois. Afin de prolonger sa validité, il est obligatoire de suivre une formation de Maintien et Actualisation des Compétences (MAC) tous les deux ans. Ce MAC, qui dure au minimum 7 heures, permet de maintenir les compétences nécessaires pour intervenir efficacement en cas de situation d’urgence.
Modalités pratiques de la formation
- Nombre de participants : entre 4 et 10 personnes par session.
- Formateurs : tous sont certifiés par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité).
- Évaluation : basée sur le référentiel officiel de l’INRS, avec délivrance d’un certificat en cas de réussite.
Ce dispositif assure un haut niveau de qualité et garantit que les secouristes SST restent opérationnels pour agir en milieu professionnel.
Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation SST sont divers : maîtriser les principes fondamentaux de la sécurité et des premiers secours, comprendre le cadre juridique et les responsabilités du SST, identifier et minimiser les risques au travail, gérer les procédures d’urgence, suivre les instructions de sécurité, maîtriser les techniques de secours et analyser les situations d’accident.
- Maîtriser les principes fondamentaux de la sécurité et des premiers secours
- Comprendre le cadre juridique et les responsabilités du SST
- Identifier et minimiser les risques au travail
- Gérer les procédures d’urgence
Quelles évolutions pour la formation SST dans les prochaines années ?
Envisageons l’avenir de la formation Salarié sauveteur secouriste du travail (SST) au-delà de 2025. Il est plausible que les progrès technologiques auront un impact significatif sur la manière dont cette formation est délivrée et reçue. Par exemple, l’utilisation de la réalité virtuelle ou de la réalité augmentée pourrait rendre l’apprentissage des techniques de secours plus immersif et réaliste.
L’accent pourrait être mis davantage sur la formation continue et la mise à jour des compétences, plutôt que sur la simple obtention d’un certificat.
La sensibilisation aux risques psychosociaux pourrait devenir une composante plus importante de la formation SST. Avec l’augmentation du télétravail et des heures supplémentaires, les risques pour la santé mentale des travailleurs peuvent augmenter. Les futurs secouristes pourraient donc être formés non seulement à répondre aux urgences physiques, mais aussi à reconnaître et à gérer les signes de stress ou de détresse mentale.
Une autre tendance possible pourrait être une plus grande personnalisation de la formation. Grâce à l’intelligence artificielle et à d’autres technologies, il pourrait être possible d’adapter le contenu et le rythme de la formation aux besoins spécifiques de chaque apprenant. Cela pourrait rendre l’apprentissage plus efficace et plus engageant, et finalement conduire à des lieux de travail plus sûrs.
