Selon une étude de l’Institut National d’Études Démographiques (INED), plus de 100 000 personnes ont obtenu la nationalité française cette année, un chiffre en hausse de 16% par rapport à l’année précédente. Parmi eux, nombreux sont ceux qui aspirent à entrer dans la fonction publique, un secteur qui exige la nationalité française.
Obtenir la naturalisation est un processus long et complexe, avec beaucoup d’obstacles administratifs et juridiques. Mais quels sont les critères à remplir ? Comment se déroule la procédure ? Quels sont les avantages et les inconvénients de cette démarche ?
Accès à la fonction publique en France
Selon le site Service-Public.fr, géré par la Dila, pour prétendre à un poste de fonctionnaire en France, le candidat doit remplir des critères de nationalité et de diplôme. Il doit être de nationalité française, européenne ou ressortissant de la Principauté d’Andorre.
Certains postes, dits de souveraineté, qui relèvent du secteur régalien (justice, intérieur, budget, défense, affaires étrangères, etc.), sont attribués en fonction de la nature des responsabilités exercées.
Certaines professions nécessitent une autorisation spécifique ainsi que l’obtention d’un diplôme ou d’une formation particulière. Pour ceux qui ne sont pas encore de nationalité française, il est possible de faire appel à un avocat naturalisation pour faciliter le processus.
Les concours de la fonction publique
En règle générale, l’accès à la fonction publique se fait par le biais de concours. Ces concours sont segmentés en trois catégories, correspondant à des niveaux d’éducation distincts : A (licence, maîtrise), B (baccalauréat), et C (brevet des collèges ou sans diplôme). Ils varient en fonction du secteur de la fonction publique sélectionné : qu’il soit d’État, territorial ou hospitalier.
Il existe des recrutements sans concours, notamment pour le premier grade des corps de catégorie C, et pour les individus de moins de 26 ans via le parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l’État (PACTE).
Catégories de concours |
Niveau d’éducation requis |
|---|---|
📖 Catégorie A |
Licence, Maîtrise |
📖 Catégorie B |
Baccalauréat |
📖 Catégorie C |
Brevet des collèges, Sans diplôme |
Opportunités d’embauche et transformations récentes
La loi du 6 août 2019, visant à transformer la fonction publique, a étendu les opportunités d’embauche d’agents contractuels. Des contrats uniques d’insertion peuvent également conduire à des embauches occasionnelles au sein des collectivités locales. Le parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l’État (PACTE) offre des perspectives pour les moins de 26 ans.
- Extension des opportunités d’embauche d’agents contractuels grâce à la loi du 6 août 2019.
- Existence de contrats uniques d’insertion pour des embauches occasionnelles au sein des collectivités locales.
- Opportunités pour les moins de 26 ans via le PACTE.
Processus de naturalisation et intégration dans la fonction publique
Le chemin vers la naturalisation française est souvent complexe et peut nécessiter un certain temps. Le demandeur doit prouver qu’il a vécu en France pendant au moins cinq ans, qu’il a une connaissance suffisante de la langue française, et qu’il est intégré dans la société française. Il doit également prouver qu’il n’a pas de casier judiciaire et qu’il est en situation régulière en France.
Une fois la nationalité française obtenue, le nouvellement naturalisé peut postuler à tous les postes de la fonction publique, y compris ceux qui étaient auparavant réservés aux citoyens français. Cela ouvre énormément de possibilités d’emploi dans des domaines tels que l’éducation, la santé, la sécurité et l’administration.
N’oublions pas que l’obtention de la nationalité française ne garantit pas automatiquement un emploi dans la fonction publique. Le candidat doit toujours passer les concours de la fonction publique et répondre aux critères d’éducation et de formation requis pour le poste spécifique. Être un citoyen français peut certainement augmenter les chances d’obtenir un poste.
Naturalisation française : documents importants pour déposer dossier de naturalisation
Julien (Rouen) : « Un CDI à temps et une fiche de paie permet d’accélérer la naturalisation »
En 2011, ma demande de naturalisation a été ajournée, malgré un parcours scolaire exemplaire et des études de droit en cours. La préfecture de la Seine-Maritime, à Rouen, a justifié cet ajournement par le fait que je ne pouvais être considéré comme ayant acquis mon autonomie matérielle, car je poursuivais encore mes études.
Ce refus posait un problème majeur car la plupart des concours administratifs nécessitent la nationalité française. J’envisageais de faire appel après consultation du Doyen de ma faculté. C’est une situation qui n’est pas isolée, j’ai entendu parler de cas similaires où des étudiants ont été ajournés et ont dû attendre plusieurs années pour redéposer un dossier.
Il m’a été suggéré de signer un CDI à temps plein et de reformuler ma demande avec mes fiches de paie, ou de changer de statut le plus rapidement possible si j’avais une carte mention “étudiant”. C’est une solution que j’ai finalement adoptée, ce qui m’a permis d’obtenir ma naturalisation et d’entrer dans la fonction publique.
