La profession d’attaché territorial est un métier qui suscite l’intérêt de nombreux candidats. Dans cet article, nous allons explorer les différentes missions qui incombent à ces professionnels, ainsi que les études nécessaires pour y accéder. Nous aborderons également la question du salaire et des débouchés offerts par cette carrière.
Quelles sont ses missions ?
L’attaché territorial est chargé de diverses missions au sein de l’administration publique locale. Il participe à la mise en œuvre des politiques publiques et veille à leur bonne application. Il est également responsable de la gestion des ressources humaines, du suivi financier et budgétaire, ainsi que de la coordination des différents services. De plus, il assure le lien entre les élus et les citoyens, en favorisant la communication et en répondant aux demandes et besoins des administrés.
- Participer à la mise en œuvre des politiques publiques
- Gérer les ressources humaines
- Assurer le suivi financier et budgétaire
- Coordonner les différents services
- Faciliter la communication entre les élus et les citoyens
- Répondre aux demandes et besoins des administrés
Grille de salaire d’un attaché territorial en fonction de la catégorie et de l’ancienneté
En France, un attaché territorial peut occuper différents postes tels que gestionnaire des ressources humaines, gestionnaire des achats et des marchés publics, gestionnaire immobilier et foncier, développeur informatique, urbaniste, etc. Le salaire brut annuel d’un attaché territorial varie entre 24 500 et 51 740 euros. Au début de sa carrière, un attaché territorial est rémunéré à 24 500 euros brut par an, soit 1 891 euros par mois. Avec quelques années d’expérience, le salaire annuel moyen d’un attaché territorial est d’environ 37 700 euros brut, équivalent à un salaire mensuel de 2 900 euros.
Durée |
Salaire brut |
|---|---|
6 mois – 1 an |
24 500 euros |
1 an – 2 ans |
27 934 euros |
2 ans – 4 ans |
52 594 euros |
4 ans – 6 ans |
77 788 euros |
6 ans – 10 ans |
81 594 euros |
il est souhaitable de noter que ces chiffres ne comprennent pas les bonifications, les primes et indemnités auxquelles un attaché territorial peut avoir droit. La grille indiciaire de ce grade n’est pas publiée en raison du manque de données à jour et fiables.
Quelles sont les qualités et aptitudes requises ?
Le métier d’attaché territorial demande certaines compétences et qualités essentielles pour réussir dans ce domaine. Tout d’abord, il est primordial d’avoir une grande capacité d’organisation et de gestion du temps. En effet, les attachés territoriaux sont souvent amenés à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à respecter des délais stricts. De plus, une bonne communication écrite et orale est indispensable pour pouvoir échanger avec les différents acteurs du territoire et rédiger des rapports clairs et concis.
En outre, les attachés territoriaux doivent faire preuve d’une grande rigueur et d’une capacité d’analyse développée. Ils doivent être en mesure d’analyser les problématiques rencontrées sur le terrain et proposer des solutions adaptées. La polyvalence est également une qualité importante, car les attachés territoriaux sont amenés à travailler sur des domaines variés tels que l’urbanisme, les ressources humaines ou encore les finances publiques.
- Capacité d’organisation et gestion du temps
- Communication écrite et orale
- Rigueur et capacité d’analyse
- Polyvalence
- Adaptabilité
Diplômes, formations et concours pour exercer dans le domaine territorial
Les diplômes requis pour travailler dans le domaine territorial sont variés et dépendent du poste visé. Voici quelques exemples de diplômes pertinents :
- Master en administration publique
- Master en droit public
- Master en urbanisme et aménagement du territoire
- Master en gestion des collectivités territoriales
Pour accéder à certains postes, il est également nécessaire de passer des concours spécifiques. Parmi les concours les plus courants, on retrouve le concours d’attaché territorial, le concours de rédacteur territorial et le concours de technicien territorial. Ces concours permettent d’évaluer les compétences et connaissances des candidats dans différents domaines tels que le droit public, la gestion des collectivités territoriales et l’urbanisme.
En plus des diplômes et des concours, il faut suivre des formations complémentaires pour se spécialiser dans certains domaines spécifiques du secteur territorial. Ces formations peuvent être dispensées par des organismes spécialisés ou par des écoles d’administration publique. Elles permettent d’approfondir les connaissances et les compétences nécessaires pour exercer efficacement dans le domaine territorial.
pour davantage de détails sur les diplômes, formations et concours pour devenir attaché territorial, vous pouvez consulter le site officiel de la fonction publique territoriale : https://www.fonction-publique.gouv.fr/
Quels sont les débouchés et les évolutions possibles ?
Le métier d’attaché territorial offre de nombreuses perspectives professionnelles dans différents secteurs d’emploi. Les attachés territoriaux peuvent travailler au sein des collectivités territoriales, telles que les mairies, les conseils départementaux ou les conseils régionaux. Ils peuvent également exercer leur métier dans des organismes publics tels que les offices HLM, les établissements publics de coopération intercommunale ou les agences de développement économique. En outre, les attachés territoriaux peuvent trouver des opportunités dans le secteur de la santé, de l’éducation, de la culture ou encore de l’environnement.
En ce qui concerne les évolutions possibles pour les attachés territoriaux, ils peuvent accéder à des postes à responsabilités au sein de leur collectivité territoriale, en devenant par exemple directeur des services, directeur général des services ou directeur général adjoint. Ils peuvent également évoluer vers des fonctions de conseiller technique ou de chargé de mission au sein d’une administration publique. Par ailleurs, certains attachés territoriaux choisissent de se spécialiser dans un domaine particulier, comme les finances publiques, les ressources humaines ou la communication, ce qui leur ouvre de nouvelles perspectives de carrière.
